Arbeitsschutz – Grundlagen, Pflichten & Recht
Fachliche Grundlagen für Arbeitgeber, Sicherheitsbeauftragte und HR: ArbSchG, BetrSichV, Gefährdungsbeurteilung, Unterweisungspflicht und die Folgen bei Verstößen.
Auf einen Blick
Zentrale Rechtsgrundlagen
ArbSchG, BetrSichV, DGUV-Vorschrift 1
Unterweisungspflicht
Jährlich nach § 12 ArbSchG
Gefährdungsbeurteilung
Pflicht für jeden Arbeitsplatz nach § 5 ArbSchG
Haftungsrisiko
Straf- und zivilrechtliche Haftung bei Verstößen
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Arbeitschutzgesetz (ArbSchG) erklärt
Grundpflichten des Arbeitgebers: Gefährdungsbeurteilung, Unterweisung, Dokumentation.
Gefährdungsbeurteilung
Pflicht nach § 5 ArbSchG – was ist zu beurteilen, wer ist zuständig, wie wird dokumentiert?
Unterweisungspflicht nach § 12 ArbSchG
Wer muss unterweisen, wie oft, was ist Pflichtinhalt und wie wird dokumentiert?
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Die "Verfassung" des betrieblichen Arbeitsschutzes – Inhalte, Pflichten, Konsequenzen.
Betriebssicherheitsverordnung
BetrSichV – sichere Bereitstellung und Benutzung von Arbeitsmitteln.
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Was muss der Arbeitgeber im Arbeitsschutz leisten? Unterweisung, Prüfung, Beauftragung.
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